Metodologi Instruktur KKNI level 3

Instruktur atau tenaga pelatihan internal dalam suatu perusahaan memegang peran yang penting karena akan berpengaruh langsung kepada peningkatan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia yang ada pada perusahaan / instansi / personal trainer / pengajar. Hal ini terjadi karena hanya melalui instrukturlah penyaluran informasi , ketrampilan, dan sikap kerja yang diperlukan bagi perusahaan tersebut. Instruktur dalam perusahaan harus mempunyai berkompeten (biasanya dibuktikan dengan adanya sertifikasi kompetensi) sebelum melakukan transformasi informasi kepada trainer.

Pada tahap ini instruktur minimal harus mempunyai dua kompetensi, yakni kompetensi teknis dan kompetensi metodologi. Semua kompetensi tersebut dapat anda dapatkan dengan mengikuti pelatihan dan sertifikasi ini. Dengan adanya program ini diharapkan dapat menyiapkan para pesertanya dapat berkompeten pada bidang tersebut. Materi yang diberikan juga sudah disesuaikan dengan standart yang ada yakni sesuai dengan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) Level 3.