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WorldatWork Regulatory Environments for Compensation Programs C1 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q71-Q76):

71. Frage
What is the term for the skills, technologies, applications and practices of continuous iterative exploration and investigation of past business performance used to gain insight and drive business planning?

A. Business analytics
B. Business forecasting
C. Statistical analysis
D. Predictive modeling

Antwort: A

72. Frage
Which of the following agencies enforces the FLSA?

A. Office of Federal Contract Compliance Programs
B. National Labor Relations Board
C. Equal Employment Opportunity Commission
D. Department of Labor

Antwort: D

73. Frage
Internal process metrics are most useful in which of the following situations?

A. Determining employee satisfaction levels
B. Assessing how well the business is running
C. Measuring the financial success of the business
D. Evaluating customer perceptions of products or services

Antwort: B

74. Frage
Which of the following best describes the most likely perspectives of different groups in the organization that compensation professionals must be aware of?

A. Operating departments view compensation as it applies to them, HR must balance available resources to attract, retain and motivate employees and Finance knows the value of a motivated workforce and will provide the budget necessary to achieve it.
B. Operating departments and HR understand the company must live within its means and Finance cannot allocate funds to a budget if it is likely that profitability will be adversely affected.
C. Investors want to maximize gains and want to see compensation tightly controlled and Legal needs to ensure that compensation plans do not attract undue scrutiny.
D. Investors and Finance want to see money spent wisely. Legal must ensure compliance, and HR and operating departments want to see their needs taken into account to attract, retain and motivate a high quality workforce.

Antwort: D

75. Frage
Which of the following is the best example of applying business acumen to data analysis?

A. Providing quarterly incentive estimates for accruals
B. Identifying trends and key messages emerging over time
C. Compiling data needed to calculate salary budgets and merit increases
D. Reviewing historical trends to complete annual budgets

Antwort: B

76. Frage
......

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